• Zakelijk met partner handelen
LOCON treedt op als partner van zijn klanten en opdrachtgevers, dochterondernemers en leveranciers, medewerkers en collega’s. Een open, eerlijke en vertrouwelijke omgang onder de collega’s ondersteunt het prestatievermogen van de onderneming. Van succes profiteren alle deelnemers, niet alleen het individu.
• Medewerkers op de proef stellen
LOCON AG voert een systematisch onderwijsbeleid voor haar medewerkers. Regelmatige scholingen, bijscholingen en kwalificaties behoren tot de basisvoorwaarden om een vast gezelschap met slechts zeer weinig fluctuatie te behouden.
De sociale verantwoordelijkheid tegenover de medewerkers laat zich ook in het rekruteringsbeleid zien. Alle medewerkers van de onderneming beschikken over contracten voor onbepaalde tijd.
• Milieubewust handelen
Het beschermen van het milieu wordt met alle maatregelen die mogelijk getroffen kunnen worden in acht genomen. Van alle medewerkers wordt verlangd dit principe strikt in hun dagelijkse werkzaamheden in acht te nemen.
• Kwaliteit garanderen
Om de hoge eisen van onze dienstverlening te kunnen waarborgen hebben wij reeds sinds 2004 een gecertificeerd kwaliteitsmanagementsysteem in de onderneming geïmplementeerd. Daarnaast hebben wij ons als lid van de bewakingsafdeling Gleisbau vrijwillig tot een standaard in de onderneming verplicht die boven de minimale normen uitreikt.
• Planning op de langere termijn
De investeringen in de opbouw en uitbreiding van het personeel, de bedrijfsstructuur en bedrijfsvoertuigen komen voort uit een verantwoordelijkheidsgevoel ten aanzien van concurrentie en het verzekeren van werkplekken.
• Maatschappelijke verantwoordelijkheid overnemen
De maatschappelijke verantwoordelijkheid toont LOCON AG door duurzaam lidmaatschap en actieve medewerking in verenigingen en commissies zowel als door vrijwilligerswerk.
LOCON AG gaat goed gewapend de uitdagingen van de markt aan.
LOCON AG – Over ons
LOCON AG is het gelukt in slechts 8 jaar sinds de oprichting in 2002, zich in de spoorwegenbouwlogistiek en in het spoorweggoederenverkeer een plaats in de ‘eredivisie‘ te bemachtigen.
Een spreekwoordelijke klantennabijheid, hoge vakkundige kennis, een perfecte planning van opdrachten en afloop op beide werkgebieden zijn de basis en garantie voor succes. Het hoge draagvermogen van de onderneming en zijn werknemers is meerdere keren duurzaam bewezen.
Al bij de oprichting van de onderneming in 2002 hebben de ondernemers hoge doelen gesteld.
Er is veel bereikt in de afgelopen jaren.
Zo beschikt LOCON AG tegenwoordig over een gemotiveerd en nauw samenwerkend werknemersteam van 100 personen met zeer hoge kwalificaties, die op het gebied van planning, beschikking, op de bouwplaatsen, in het reisplanbureau of in het beheer werkzaam zijn.
LOCON AG steunt op een breed georiënteerde klantenbestand dat de kwaliteit van huize LPCON op waarde weet te schatten.
LOCON AG staat op drie zuilen:
De logistiek en het spoorweggoederenverkeer vormen de twee kerncompetenties des huizes.
In het ambtsgebied consulting biedt de LOCON AG haar personeel, kennis en haar ervaring ook aan vreemde ondernemingen aan die zelf niet over een spoorwegonderneming-structuur beschikken. In veelzijdige cursussen, seminaren en voordrachten worden ook medewerkers die nog vreemd zijn met het bedrijf klaar gemaakt voor de verantwoordelijke taken aan het spoor.
LOCON AG heeft een aantal opgaven tot haar prioriteit van handelen gemaakt.
